Gestão de Pessoas

  • Diagnóstico da Área de Pessoas
  • Desenvolvimento e Promoção de Relações Interpessoais no Ambiente Laboral.
  • Instituição de Política Salarial e Acordo de Comprometimento Funcional.
  • Elaboração de Metas Profissionais
  • Elaboração e Implementação de Plano de Cargos e Carreiras
  • Elaboração de Pesquisa Salarial
  • Capacitação e Motivação de Equipes para o Ambiente de Trabalho
  • Seleção Estratégica de Gestores e Colaboradores Estratégicos.
  • Realização de Coaching junto a Gestores Estratégicos e Táticos